導入システム：給与計算（ネットde賃金）
従業員：37名(事務・管理16名　現場21名）
事業内容：建設業（土木・港湾）

導入の経緯

１．勤怠情報を集計後、エクセルで給与計算一覧表を作成し、手書きで明細書を発行しており給与計算作業に1日を費やしていた。
２． 間違いや訂正があると、明細書と賃金台帳との突合作業が発生していた。
３．賞与、年末調整も手書きで残業が発生していた。
４． 社会保険や雇用保険の料率変更や扶養人数の変更時には、一人ひとりの保険料等の確認を行っていた。

ポイント

１．給与計算入力から約２時間で印刷まで初めての業務が終了し、正確にかつ効率的に作業できることを確認した。

２．給与体系や社会保険料率の変更など、社労士事務所がサポートする体制をとっているため、総務担当者は安心して処理ができるようになった。

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