導入システム：就業管理（ネットde勤怠　カード）
従業員：２５０名
拠点数：２３店舗　　　　　
事業内容：医療用薬品の調剤・訪問薬剤管理業務、医療コンサルティング

導入の経緯

それまで使用していたタイムカードでは、２３店舗の集約を本社で行っており大変な工数が発生していた。
又、給与計算は手作業で就労時間と残業代の確認後、給与ソフトへの入力をするので、勤怠集約から給与明細発行までに３～４日の作業日数必要だった。

ポイント

１．本社集中管理を徹底したい
それまで苦慮していた勤怠の集計・給与ソフトへの入力工数の削減ができた。

２．社員に勤怠の運用がわずらわしいという気持ちを持たせたくない
今まではタイムカードでの打刻であったので、変更する事で、わずらわしさの負荷をかけたくないという事でカードを選んだ。

３．サポート体制
社労士事務所の担当者が定期訪問してくれるので、わからないところがあればすぐ聞けるし、トラブルがあったときに電話だけの対応ではないので安心。

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